【士魂商才】「賢を見て、、、不善を見て、、、」:〔GoodMorningMail( 第253号)〕
メール配信をさせていただいている、皆様へ。
スケジュールの調整力不足で、
今日もあっという間に夜です。
反省しきりです、強さが足りません。
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「賢を見て、、、不善を見て、、、」
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会社でも、プロジェクトでも、
そのリーダーの役割において、
「人を活用する」
ということがとても重要であると言われます。
「人を活かす」
「活躍できるように用いる」
ということになると思いますが、
中国古典の『大学』にも、
こうしたことが重要であると書かれているそうです。
「賢を見て、挙ぐるに能わず、
挙げて先んずる、能わざるは命なり」
立派な人物を挙げ用い、
その能力を存分に発揮させることが出来ないのは、
上に立つ者の怠りであるという意味だそうです。
長所を伸ばせ、とよく言われますが、
人を見る目を養うことで初めて可能になるとも言われ、
リーダーとしての見識を高めなければ適わぬことでもあります。
はっきりしているのは、
その人の持つ「徳性」が立派であるか、そうではないかが、
ただ一つの判断基準であるとの事。
よく、人間性、と言われますが、同意語であると思います。
ただ、自分にとって都合のいい徳性を求めるのではなく、
組織や社会にとって「得」になる徳性でなければならない。
また、その人の持つ「徳性」を判断するためには、
こちらにも相応以上の「徳性」が必要でもあるとの事、
やはり、自分を磨くしかないようです。
勉強はまだまだ続きます、、、
本日もお疲れ様でした。
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/森島 潔
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