2020/4/28(火)大事なことを大事に/自分の家を建てる場所は( Good Morning Mail)

2020年4月30日
鍵山秀三郎「一日一話」(PHP研究所)

4月28日 大事なことを大事に

「大事なことを大事にする。」

このことは案外、わかっているようで、わかっていない人がほとんどではないでしょうか。
たとえば、お客様は大事です。ところがお客様の都合は二の次にして、
ほとんどの会社が社内の都合を優先して経営しているように思います。

大切なのは、どこまでも、「大事なことを大事にする」
この姿勢が人生も会社も良くします。

「超訳 ニーチェの言葉」(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

己について(018)自分の家を建てる場所は

方々を旅して、自分に合った国を探すのだろうか。さまざまな土地を見て歩いて、
自分の家を建てる場所をあれこれと探すのだろうか。
それよりも、力強くありながらも穏やかなところ、そこを自分の祖国とし、
その中に自分の家を建てるべきではなかろうか。
都市の雑踏の中にいても、静寂の中であろうとも、
力強く共穏やかでいれば、ずっと安心でいられると言うものだ。

(ニーチェ「曙光」より)

<NEXTシステムズバリュー>

その1:格好良さ

  • 自主独立の精神と思いやり
  • 感謝、素直、謙虚、本気、全力

 

(私たちの信条)
1. 私たちは、自主独立の精神に基づき行動し、自らの力で自らの人生を豊かで価値あるものにします。
2. 私たちは、感謝の心を持って真摯にものごとに臨みます。
3. 私たちは、真理を見つめ、常に素直で謙虚な心で、本気で考え、全力で取り組みます。

(社員行動規範)
「社会やお客様、組織や仲間のためになるか」を判断基準とします。
「人として格好が良いか」を評価基準とします。
「実践」をすべてとします。
「かけがえのない人生を」大切に生きてゆきます。

*「人生を大切に生きる」とは、
自分を大切にし、自分を最優先で考えることの延長が、
事業や会社の業務、生活の中で「社会に貢献する」ことになる、
という信念を自分の中にしっかりと持ち、人との関わり合いの中でも独りよがりにならず、
自らの信念に妥協のない毎日を生きてゆくことです。

<NEXTシステムズミッション>

その1:格好いいエンジニアの育成

NEXTシステムズ研修カリキュラム達成の基本的な目的は、

「リーダーシップの習得」です。

ここで言う「リーダーシップ」の定義は、「目的や目標、成果に導く力」です。

それには、知識・経験・思考(デザインする思考力/課題設定の思考力)、
そして斟酌や思いやりなど、人間力が必要となります。

森島 潔<morishima@next-jp.net>

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
http://www.next-jp.net/
NEXTシステムズ株式会社  〒812-0016
福岡市博多区博多駅南2-1-5博多サンシティビル4F
TEL(092)452-1108 FAX(092)452-1109
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

2020/4/27(月)タバコの吸殻/友人を求める前に自分自身を愛する(Good Morning Mail)

2020年4月27日
鍵山秀三郎「一日一話」(PHP研究所)

4月25日 心のゆとり
4月26日 おだやかな会社
4月27日 タバコの吸殻

4月25日 心のゆとり

心にゆとりがないのは、先に楽しみがないからだと思います。
人間は子供でも大人でも、先に楽しみがあると、
その楽しみがどんない小さなものであっても、心にゆとりができてくるものです。
心にゆとりを保つためには、できるだけ楽しみを先送りにすることです。
そのほうが楽しみも大きくなりますし、心にゆとりも出てきます。

4月26日 おだやかな会社

穏やかな人柄の社員だけでも、きちんと売り上げと利益を上げられる、
そんな会社にしたいと思ってきました。
取引先に対して嘘をつかず、騙すようなことをしなくても、
立派にやっていけるんだということを、証明できる会社にしたいと思ってきました。
売上目標達成のために、過酷な競争を強いられるような会社にだけはすまいと、
心に決めてきました。

4月27日 タバコの吸殻

捨てられた吸殻は、誰かが気づいて拾わない限り、いつまでも近辺を漂い、
通行人の目に留まることになります。
同時にその吸殻が目に留まるたびに、人の心を荒ませてしまいます。
人の心というものは、小さなゴミひとつによっても乱されるものです。
「タバコの吸殻くらい」と無神経に捨てる人が世の中を悪くしているのではないでしょうか。

「超訳 ニーチェの言葉」(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

己について(017)友人を求める前に自分自身を愛する

できるだけ多くの友人を欲しがり、知り合っただけで友人と認め、
いつも誰か仲間と一緒にいないと落ち着かないのは、自分が危険な状態になっているという証拠だ。
本当の自分を探すために、誰かを求める。
自分をもっと相手に知って欲しいから、友人を求める。
漠然とした安心を求めて誰かに頼る。なぜ、そうなるのか。

孤独だからだ。

なぜ、孤独なのか。自分自身を愛することが上手くいっていないからだ。

しかし、そういうインスタントな友人をいくら多く広く持ったとしても、孤独の傷は癒されず、
自分を愛するようにはなれない。ごまかしに過ぎないからだ。
自分を本当に愛するためには、まず自分の力だけを使って何かに取り組まなければならない。
自分の足で高みを目指して歩かなければならない。
そこには苦痛がある。しかしそれは、心の筋肉を鍛える痛みなのだ。

(ニーチェ「ツァラトゥストラはかく語りき」より)

<NEXTシステムズバリュー>

その1:格好良さ

    自主独立の精神と思いやり 感謝、素直、謙虚、本気、全力

 

(私たちの信条)
1. 私たちは、自主独立の精神に基づき行動し、自らの力で自らの人生を豊かで価値あるものにします。
2. 私たちは、感謝の心を持って真摯にものごとに臨みます。
3. 私たちは、真理を見つめ、常に素直で謙虚な心で、本気で考え、全力で取り組みます。

 
 

森島 潔<morishima@next-jp.net>

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2020/4/23(木)縁をつなぐもの/恐怖心は自分の中から生まれる〔GoodMorningMail〕

2020年4月23日
鍵山秀三郎「一日一話」(PHP研究所)

4月23日 縁をつなぐもの

縁のない人生ほど、苦しく寂しいことはありません。
ところが、いい縁ほどすぐ消えるものです。
反対に、悪い縁はほっといても大きくなります。

では、縁を作って縁を繋ぐには何が大切か。
「思いやり」「いたわり」「感謝」の気持ちを持ち続けることです。

つまり「譲る気持ち」が大切ではないでしょうか。

 

「超訳 ニーチェの言葉」(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

己について(015)恐怖心は自分の中から生まれる

この世に生まれる悪の4分の3は、恐怖心から起きている。
恐怖心を持っているから、体験したことのある多くの事柄について、なおまだ苦しんでいるのだ。
それどころか、まだ体験していないことにすらおそれ苦しんでいる。

しかし、恐怖心の正体というのは、実は自分の今の心のありようなのだ。
もちろんそれはいかようにでも変えることができる。
自分自身の心なのだから。

(ニーチェ「曙光」より)

 

 

 

<NEXTシステムズバリュー>

その1:格好良さ
  • 自主独立の精神と思いやり
  • 感謝、素直、謙虚、本気、全力

 

(私たちの信条)
1. 私たちは、自主独立の精神に基づき行動し、自らの力で自らの人生を豊かで価値あるものにします。
2. 私たちは、感謝の心を持って真摯にものごとに臨みます。
3. 私たちは、真理を見つめ、常に素直で謙虚な心で、本気で考え、全力で取り組みます。

 

(社員行動規範)
「社会やお客様、組織や仲間のためになるか」を判断基準とします。
「人として格好が良いか」を評価基準とします。
「実践」をすべてとします。
「かけがえのない人生を」大切に生きてゆきます。

*「人生を大切に生きる」とは、
自分を大切にし、自分を最優先で考えることの延長が、
事業や会社の業務、生活の中で「社会に貢献する」ことになる、
という信念を自分の中にしっかりと持ち、人との関わり合いの中でも独りよがりにならず、
自らの信念に妥協のない毎日を生きてゆくことです。

 

<NEXTシステムズミッション>

その1:格好いいエンジニアの育成

NEXTシステムズ研修カリキュラム達成の基本的な目的は、
「リーダーシップの習得」です。

ここで言う「リーダーシップ」の定義は、「目的や目標、成果に導く力」です。

それには、知識・経験・思考(デザインする思考力/課題設定の思考力)、
そして斟酌や思いやりなど、人間力が必要となります。

 

 

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2020/4/22(水)同質競走より異質競走/好奇心に振り回されない〔GoodMorningMail〕

2020年4月23日
鍵山秀三郎「一日一話」(PHP研究所)

4月22日 同質競走より異質競走

他社との同質競争だけに巻き込まれないことです。
同質競争ばかりしていますと、社員は嫌気がさします。疲れます。
その結果、先はもうたいしたことがないと諦めるようになります。

社員が生きがいを見出して行くためにも、
異質競争を経営者が見つけ出して、闇の中にも功名を与えて行く。

それが経営者の使命だと思います。

 

「超訳 ニーチェの言葉」(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

己について(014)好奇心に振り回されない
身の回りや世間で起きている色々な事柄に、
その都度ごとに首を突っ込んでいると、結局は自分が空っぽになってしまう

あるいは、自分の空虚さをなんとか埋め合わせるために、
あらゆることに顔を向けている人もいるくらいだ。

好奇心は、自分の能力を発火させるためには大切だが、
世界の全てを見聞できるほど人生は長くは続かない。

若い時に自分が関わる方向を着実に見定め、
それに専念して行く方が、ずっと賢く、自分を充実させて行くことができる。

(ニーチェ「漂泊者とその影」より)

 

 

<NEXTシステムズバリュー>

その1:格好良さ
  • 自主独立の精神と思いやり
  • 感謝、素直、謙虚、本気、全力

 

(私たちの信条)
1. 私たちは、自主独立の精神に基づき行動し、自らの力で自らの人生を豊かで価値あるものにします。
2. 私たちは、感謝の心を持って真摯にものごとに臨みます。
3. 私たちは、真理を見つめ、常に素直で謙虚な心で、本気で考え、全力で取り組みます。

 

(社員行動規範)
「社会やお客様、組織や仲間のためになるか」を判断基準とします。
「人として格好が良いか」を評価基準とします。
「実践」をすべてとします。
「かけがえのない人生を」大切に生きてゆきます。

*「人生を大切に生きる」とは、
自分を大切にし、自分を最優先で考えることの延長が、
事業や会社の業務、生活の中で「社会に貢献する」ことになる、
という信念を自分の中にしっかりと持ち、人との関わり合いの中でも独りよがりにならず、
自らの信念に妥協のない毎日を生きてゆくことです。

 

<NEXTシステムズミッション>
その1:格好いいエンジニアの育成

NEXTシステムズ研修カリキュラム達成の基本的な目的は、
「リーダーシップの習得」です。
ここで言う「リーダーシップ」の定義は、「目的や目標、成果に導く力」です。
それには、知識・経験・思考(デザインする思考力/課題設定の思考力)、
そして斟酌や思いやりなど、人間力が必要となります。

 

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2020/4/21(火)したたかな人間/いつも機嫌よく生きるコツ(Good Morning Mail)

2020年4月21日

鍵山秀三郎「一日一話」(PHP研究所)

4月21日 したたかな人間
したたかな人間にはなってはいけません。
人間は何歳になっても、純情な心の人でありたいものです。
そのうえで、小さなことにも傷つきやすく、
心ときめかせながら経験してゆくことが大切です。

実践だけで人生を築いてきた人の中には、
往々にしてしたたかな人間が多いように思います。
したたかな人間は周りの人まで不幸にします。

「超訳 ニーチェの言葉」(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

 

己について(013)いつも機嫌よく生きるコツ
不機嫌になる大きな理由の一つは、自分のなしたこと、
自分の産んだことが人の役に立っていないと感じることだ。
だから不機嫌な老人がいる。
一方で輝く青春の真っ只中にいる若い人たちが不機嫌なのは、
自分が社会の中で生産的な存在になることがまだなかなか難しいからである。

したがって、いつも機嫌よく生きてゆくコツは、
人の助けになるか、誰かの役に立つことだ。
そのことで自分という存在の意味が実感され、これが純粋な喜びになる。

(ニーチェ「人間的な、あまりに人間的な」より)

 

おはようございます!
本日の天気予報は、「曇のち晴」「最高気温18°」「最低気温10°」
最高気温は18°ですが、22時までの最低気温が14°なので、
とても良い気候になりそうです。

 

<NEXTシステムズバリュー>
その1:格好良さ

    自主独立の精神と思いやり 感謝、素直、謙虚、本気、全力

 

(私たちの信条)
1. 私たちは、自主独立の精神に基づき行動し、自らの力で自らの人生を豊かで価値あるものにします。
2. 私たちは、感謝の心を持って真摯にものごとに臨みます。
3. 私たちは、真理を見つめ、常に素直で謙虚な心で、本気で考え、全力で取り組みます。

(社員行動規範)
「社会やお客様、組織や仲間のためになるか」を判断基準とします。
「人として格好が良いか」を評価基準とします。
「実践」をすべてとします。
「かけがえのない人生を」大切に生きてゆきます。

*「人生を大切に生きる」とは、
自分を大切にし、自分を最優先で考えることの延長が、
事業や会社の業務、生活の中で「社会に貢献する」ことになる、
という信念を自分の中にしっかりと持ち、
人との関わり合いの中でも独りよがりにならず、
自らの信念に妥協のない毎日を生きてゆくことです。

(基本姿勢)
(自立) 自らの成長のため、常に自分に投資をし、知識・教養・品格を身に付けます。
(挑戦) 新しい革新にチャレンジし続けます。
(成長) 一度決めたら諦めずに成果が出るまでやり遂げます。
(感謝) 生きていることの感謝の気持ちを忘れずに、一切の生命やものを大切にします。


(人生の成功のために、品格を身につけるために)
(言葉) 常に前向きで明るい言葉を使います。
(明朗) 笑顔を絶やさず、明るく人に接します。
(清潔) 自分自身を含めて身の回りの整理整頓をし、清潔で美しくします。
(約束) 時間や納期、約束を守ります。
(時間) 自分だけの時間だけではなく、相手や周囲の時間を大切にします。
(誠実) 与えられた時間を精一杯活かし、自分の役割を一生懸命に努めます。
(挨拶) 笑顔を忘れず、人への挨拶を率先して行います。
(友愛) 人をいたわり、励まします。
(正直) 嘘をついたり、飾ったりすることなく実直・謙虚に生き、明るく楽しむ心で精一杯生きます。
(親切) 思いやりを持って行動します。
(敬愛) 親を大切にし、先祖への供養を行います。
(貢献) 人から感謝されるような行動をします。
(尽力) 人の幸せを願い、人の幸せのために尽くします。
(誇り) 希望と誇りを持って進みます。
(実践) 良いことはすぐにやります、悪いことはすぐにやめます。
(安全) 交通安全や衛生管理など安全確保に努めます。
(健康) 健康管理に留意します。
(環境) 地球環境に配慮し、紙やものを大切に使います。

 

<NEXTシステムズミッション>
その1:格好いいエンジニアの育成
NEXTシステムズ研修カリキュラム達成の基本的な目的は、
「リーダーシップの習得」です。
ここで言う「リーダーシップ」の定義は、「目的や目標、成果に導く力」です。
それには、知識・経験・思考(デザインする思考力/課題設定の思考力)
そして斟酌や思いやりなど、人間力が必要となります。

 

/森島 潔<morishima@next-jp.net>

 

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コロナウイルスの影響・・・その2

2020年4月21日

博多駅 4月18日(土)の様子

こちらも土曜日とは思えない人の少なさ・・・
平日でもここまで少ないのは見たことがないです。

地下鉄博多駅

博多マイング

JR博多駅

コロナウイルスの影響…

2020年4月21日

 

福岡天神 4月18日(土)の様子

土曜日とは思えない人の少なさ…

 
 

 
 

2020/4/20(月)サービスの見直し/自分自身を見つけたい人に (Good Morning Mail)

2020年4月20日

鍵山秀三郎「一日一話」(PHP研究所)

4月18日(土) 2代目社長の自戒

4月19日(日) 販売の変遷

4月20日(月) サービスの見直し

4月18日(土) 2代目社長の自戒

2代目社長が自戒すべきことは、恵まれた環境をそのまま受け尽くせないことです。
特に、社長就任時は指示命令も必要ありません。

まずは、社内の下座行を引き受け、自ら担当することです。
「何だ、あんなことしかできないのか」と馬鹿にされても構いません。
それでいいのです。そういうところから始めればいいと思います。

4月19日(日) 販売の変遷

会社創業以来、扱っている商品は変えていませんが、売り方はドラスティックに変えてきました。
最初はガソリンスタンド、次は業者への卸。その次は巨大スーパー。
そして、今の直営店による小売方式。
工夫次第で需要はいくらでも喚起できるものです。
大切なことは、こういうふうに変えるという思いを、持ち続けることです。

4月20日(月) サービスの見直し

価格だけが競争ではありません。
もちろん、お客様にとっては安ければ安いほど良いことです。
しかし、ただ安ければ良いということでのお客様ばかりではありません。
価格よりも、より質の高いサービスを求めて来られるお客様も必ずいらっしゃいます。
価格競争をする前に、サービスを見直すことが先決です。

「超訳 ニーチェの言葉」(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

 

己について(012)自分自身を見つけたい人に
自分がどういう者であるか理解したい人は、次のような問いを自分に向け、
真摯に答えてみればいい。
これまで自分が真摯に愛したものは何であったか?
自分の魂を高みに上げたものは何であったか?
何が自分の心を満たし喜ばせたか?
これまでどういうものに自分は夢中になったか?
これらの問いに答えたとき、自分の本質が明らかになるだろう。
それがあなた自身だ。

(ニーチェ「ショーペンハウアー」より)

 

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その1:格好良さ

    自主独立の精神と思いやり 感謝、素直、謙虚、本気、全力

 

(私たちの信条)
1. 私たちは、自主独立の精神に基づき行動し、自らの力で自らの人生を豊かで価値あるものにします。
2. 私たちは、感謝の心を持って真摯にものごとに臨みます。
3. 私たちは、真理を見つめ、常に素直で謙虚な心で、本気で考え、全力で取り組みます。

(社員行動規範)
「社会やお客様、組織や仲間のためになるか」を判断基準とします。
「人として格好が良いか」を評価基準とします。
「実践」をすべてとします。
「かけがえのない人生を」大切に生きてゆきます。

*「人生を大切に生きる」とは、
自分を大切にし、自分を最優先で考えることの延長が、
事業や会社の業務、生活の中で「社会に貢献する」ことになる、
という信念を自分の中にしっかりと持ち、人との関わり合いの中でも独りよがりにならず、
自らの信念に妥協のない毎日を生きてゆくことです。

(基本姿勢)
(自立) 自らの成長のため、常に自分に投資をし、知識・教養・品格を身に付けます。
(挑戦) 新しい革新にチャレンジし続けます。
(成長) 一度決めたら諦めずに成果が出るまでやり遂げます。
(感謝) 生きていることの感謝の気持ちを忘れずに、一切の生命やものを大切にします。


(人生の成功のために、品格を身につけるために)
(言葉) 常に前向きで明るい言葉を使います。
(明朗) 笑顔を絶やさず、明るく人に接します。
(清潔) 自分自身を含めて身の回りの整理整頓をし、清潔で美しくします。
(約束) 時間や納期、約束を守ります。
(時間) 自分だけの時間だけではなく、相手や周囲の時間を大切にします。
(誠実) 与えられた時間を精一杯活かし、自分の役割を一生懸命に努めます。
(挨拶) 笑顔を忘れず、人への挨拶を率先して行います。
(友愛) 人をいたわり、励まします。
(正直) 嘘をついたり、飾ったりすることなく実直・謙虚に生き、明るく楽しむ心で精一杯生きます。
(親切) 思いやりを持って行動します。
(敬愛) 親を大切にし、先祖への供養を行います。
(貢献) 人から感謝されるような行動をします。
(尽力) 人の幸せを願い、人の幸せのために尽くします。
(誇り) 希望と誇りを持って進みます。
(実践) 良いことはすぐにやります、悪いことはすぐにやめます。
(安全) 交通安全や衛生管理など安全確保に努めます。
(健康) 健康管理に留意します。
(環境) 地球環境に配慮し、紙やものを大切に使います。

<NEXTシステムズミッション>
その1:格好いいエンジニアの育成
NEXTシステムズ研修カリキュラム達成の基本的な目的は、
「リーダーシップの習得」です。
ここで言う「リーダーシップ」の定義は、「目的や目標、成果に導く力」です。
それには、知識・経験・思考(デザインする思考力/課題設定の思考力)、
そして斟酌や思いやりなど、人間力が必要となります。

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2020/4/17(金)リーダーの資質/解釈のジレンマ〔GoodMorningMail〕

2020年4月20日
鍵山秀三郎「一日一話」(PHP研究所)

4月17日 リーダーの資質

知識や技能を学ぶことが、リーダーとしての資質を高める
唯一の方法であると信じ込んでいる人がおります。
しかし、人間としての「思いやり」や人に対する「優しさ」がなければ、
知識も技能も何の役にも立ちません。

「思いやり」と「優しさ」を育むために、
リーダーは一番底辺の仕事を率先して受け持ち、
心を磨くことが先決だと思います。

 

「超訳 ニーチェの言葉」(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

己について(0011)解釈のジレンマ

物事はいかようにも解釈できる。
良い物事、悪い物事が初めからあるのではない。
良いものとするものも悪いものとするものも、
役に立つとか役に立たないとか、
素晴らしいとか醜悪だとか、
いかようであろうとも、解釈するのは結局自分なのだ。

しかし、どう解釈しようとも、その時から、
自分を差し込むことになるのを知っておこう。
つまり、解釈に囚われ、そのことができるような視点からのみ、
物事を見てしまうようになるのだ。

つまりは、解釈やそこから生まれる価値判断が自分をきつく縛る、というわけだ。
しかし、解釈をせずには物事の始末がつけられない。

ここに、人生を読み解いてゆくことのジレンマがある。

(ニーチェ「たわむれ、たばかり、意趣ばらし」より)

 

 

<NEXTシステムズバリュー>

その1:格好良さ
  • 自主独立の精神と思いやり
  • 感謝、素直、謙虚、本気、全力

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(私たちの信条)
1. 私たちは、自主独立の精神に基づき行動し、自らの力で自らの人生を豊かで価値あるものにします。
2. 私たちは、感謝の心を持って真摯にものごとに臨みます。
3. 私たちは、真理を見つめ、常に素直で謙虚な心で、本気で考え、全力で取り組みます。

 

(社員行動規範)
「社会やお客様、組織や仲間のためになるか」を判断基準とします。
「人として格好が良いか」を評価基準とします。
「実践」をすべてとします。
「かけがえのない人生を」大切に生きてゆきます。

*「人生を大切に生きる」とは、
自分を大切にし、自分を最優先で考えることの延長が、
事業や会社の業務、生活の中で「社会に貢献する」ことになる、
という信念を自分の中にしっかりと持ち、人との関わり合いの中でも独りよがりにならず、
自らの信念に妥協のない毎日を生きてゆくことです。

 

<NEXTシステムズミッション>

その1:格好いいエンジニアの育成

NEXTシステムズ研修カリキュラム達成の基本的な目的は、
「リーダーシップの習得」です。
ここで言う「リーダーシップ」の定義は、「目的や目標、成果に導く力」です。
それには、知識・経験・思考(デザインする思考力/課題設定の思考力)、
そして斟酌や思いやりなど、人間力が必要となります。

 

/森島 潔<morishima@next-jp.net>
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2020/4/16(木)洗車/自分を遠くから見てみる(Good Morning Mail)

2020年4月20日

鍵山秀三郎「一日一話」(PHP研究所)

4月16日
車で会社を出るときは、必ず洗車をしてから出かけることを徹底しています。
その際、使用者に関係なく複数の社員が協力して洗車します。
雪の深い北海道では、雪に埋まっている車を掘り出してから洗います。
きれいにした車に乗って出ても、またすぐに汚れるかもしれませんが、
それでも必ず洗って出かける。そのくらい徹底しています。

「超訳 ニーチェの言葉」(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

 

己について(010)自分を遠くから見てみる

おおかたの人間は、自分に甘く、他人に厳しい。
どうしてそうなるかというと、自分を見るときにはあまりに近くの距離から自分を見ているのだ。
そして、他人を見るときには、あまりにも遠くから輪郭をぼんやり見ているからなのだ。
この距離の取り方を反対にしてじっくりと観察するようにすれば、他人はそれほど非難するべき人間ではないし、自分はそれほど甘く許容するべき存在ではないことがわかってくるはずだ。

(ニーチェ「さまざまな意見と箴言」より)

 

 

<NEXTシステムズバリュー>
その1:格好良さ

    自主独立の精神と思いやり 感謝、素直、謙虚、本気、全力

 

(私たちの信条)
1. 私たちは、自主独立の精神に基づき行動し、自らの力で自らの人生を豊かで価値あるものにします。
2. 私たちは、感謝の心を持って真摯にものごとに臨みます。
3. 私たちは、真理を見つめ、常に素直で謙虚な心で、本気で考え、全力で取り組みます。

(社員行動規範)
「社会やお客様、組織や仲間のためになるか」を判断基準とします。
「人として格好が良いか」を評価基準とします。
「実践」をすべてとします。
「かけがえのない人生を」大切に生きてゆきます。

*「人生を大切に生きる」とは、
自分を大切にし、自分を最優先で考えることの延長が、
事業や会社の業務、生活の中で「社会に貢献する」ことになる、
という信念を自分の中にしっかりと持ち、
人との関わり合いの中でも独りよがりにならず、
自らの信念に妥協のない毎日を生きてゆくことです。

(基本姿勢)
(自立) 自らの成長のため、常に自分に投資をし、知識・教養・品格を身に付けます。
(挑戦) 新しい革新にチャレンジし続けます。
(成長) 一度決めたら諦めずに成果が出るまでやり遂げます。
(感謝) 生きていることの感謝の気持ちを忘れずに、一切の生命やものを大切にします。


(人生の成功のために、品格を身につけるために)
(言葉) 常に前向きで明るい言葉を使います。
(明朗) 笑顔を絶やさず、明るく人に接します。
(清潔) 自分自身を含めて身の回りの整理整頓をし、清潔で美しくします。
(約束) 時間や納期、約束を守ります。
(時間) 自分だけの時間だけではなく、相手や周囲の時間を大切にします。
(誠実) 与えられた時間を精一杯活かし、自分の役割を一生懸命に努めます。
(挨拶) 笑顔を忘れず、人への挨拶を率先して行います。
(友愛) 人をいたわり、励まします。
(正直) 嘘をついたり、飾ったりすることなく実直・謙虚に生き、明るく楽しむ心で精一杯生きます。
(親切) 思いやりを持って行動します。
(敬愛) 親を大切にし、先祖への供養を行います。
(貢献) 人から感謝されるような行動をします。
(尽力) 人の幸せを願い、人の幸せのために尽くします。
(誇り) 希望と誇りを持って進みます。
(実践) 良いことはすぐにやります、悪いことはすぐにやめます。
(安全) 交通安全や衛生管理など安全確保に努めます。
(健康) 健康管理に留意します。
(環境) 地球環境に配慮し、紙やものを大切に使います。

<NEXTシステムズミッション>
その1:格好いいエンジニアの育成
NEXTシステムズ研修カリキュラム達成の基本的な目的は、
「リーダーシップの習得」です。
ここで言う「リーダーシップ」の定義は、「目的や目標、成果に導く力」です。
それには、知識・経験・思考(デザインする思考力/課題設定の思考力)、
そして斟酌や思いやりなど、人間力が必要となります。

 

/森島 潔<morishima@next-jp.net>

 

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