CLOUD & OPEN SOURCE
クラウド&オープンソース
オープンセミナーを開催します、どなたでもご参加できます。申し込みは記事の下にある「リンク UOS5月オープンセミナー」をクリックし、PDFの申し込み用紙をダウンロードの上「FAX」にて願いします。アビスパ福岡さんからのPRもあります。懇親会もあります。日時 ：５月２６日(
玄界灘と博多湾を分ける半島に数十年先を見据えた壮大な緑化プロジェクト国営海の中道海浜公園「環境共生の森（みらいの森）」マテバシイの植え付けと既に植樹された場所の下草刈りを行いました。ユーオス・グループ九州支部加盟企業の15社、49名と10名のちびっこ達
RI会長からのメッセージK.R. ラビンドラン2015-16年度会長何年も前に、私はインドのコルカタでマザー・テレサにお会いしました。人徳が高く、彼女が通りを歩けば「十戒」の紅海のように群集が割れる偉大な方でした。しかし、会話の中で彼女の功績に触れても、ほとんど関心を示さないほど謙
孫子曰、兵者國之大事、死生之地、存亡之道、不可不察也、、、、故経之以五事、校之以計、而索其情一、道二、天三、地四、将五、法まさに、経営の要諦と思います、ビジョン・使命・戦略・リーダー・マネジメント経営のみならず、あらゆるプロジェクトにおいてもこれらが明確であれば「負けなし」
UOSグループが主催しています、ライジング福岡のバスケットボールクリニックの様子です。
アスカコーポレーション株式会社代表取締役 阪 和彦様からメールマガジンからの頂き物です。「道のうた（先人の教え、心に沁みました、明治の時代の素晴らしい教訓です）」森川りう 明治二十七年九月十三日生これから通る今日の道 新しい道道のうた通りなおしの出来ぬ道
チーフオフィサー制度を持つ企業には、CEO/CFO/CMOなどの責任者がいる。日本の企業にはなかなかそぐわないそうだ、戦後の高度経済成長を駆け抜けた日本にはこうした職制がこれまでは、なかった。企業が市場を見ていない。ピータドラッカーも顧客の創造をその理論の基本に据えているよ
（脈絡が取れないのでメモ的に残します。）時流という意味で、現在の労働の内容は、構造化：非構造化の割合として、２：８であるそうです。どういうことかというと、昔は定型的な仕事が多く現在は非定型的な仕事の比率が高い、定型的な仕事は機械やコンピュータに取られてしまったという
ＵＯＳ九州支部 2015第3回オープンセミナー開催のご案内日時 ：６月１８日(木)１６：００〜１８：００＜15：40受付開始＞会場 ：博多センタービル 3号室詳細はこちらでご確認ください。http://it-fukuoka.info/
おかげさまで、NEXTシステムズは創立10周年をむかえることができました。これもひとえに、お客さまをはじめ、皆さまのあたたかいご支援とご愛顧の賜物であり、社員一同、心より感謝いたしております。これからも引き続き、次世代の社会システムづくりに取り組んでまいります。今後とも変わらぬご支