まさに酷暑の夏となりました。私の年代を含め、年配の方々にとっては大変つらい季節です。どうか、お父様・お母様をはじめとするご年配の皆さまを、ぜひ労って差し上げてください。
そして酷暑といえば、幼少の頃を思い出します。太陽の国・宮崎県出身の私にとっても、夏の暑さはなかなかのものでしたが、それでも楽しい思い出ばかり。元気いっぱいの頃を思い出して懐かしくなります。ところで最近、熱中症予防にはミネラルと塩分が補給できる「お味噌」が良いという記事を目にしました。そう言われてみれば、宮崎の名物に「冷や汁」（https://www.sirogohan.com/recipe/hiyajiru/）があります。これは冷たいだし汁にお味噌を溶き、豆腐やお魚の干物などを加え、胡瓜や茗荷、胡麻などを添えて、ご飯にかけて食べる、いわゆる「ねこまんま」です。「お味噌」が熱中症予防に良いと聞くと、なるほどこれは理にかなっているなと思います。先人の知恵は、やはり偉大ですね。皆さんもぜひお試しください、暑い日には最適です。
さて、当社の経営方針の軸である「ES&CS」ですが、当社では、社員の皆さんの成功を「豊かな人生づくり」と定義しています。その実現のために、皆さんには専門性の高いスキルを身につけて頂き、クライアントに満足いただける質の高いサービスを提供して頂きたいと考えています。その結果として、高い価値提供が評価され、より良い報酬を得られる。そして、その報酬がさらに皆さんの人生を豊かにしていく――これこそが、私たちの掲げる「社員の成功」と「クライアントの成功」です。この実現に向けて、今年度より開始した中期事業計画（FY2025〜2029）では、スキルマップの整備や個別育成計画、社外カンファレンスやセミナーへの参加支援といったスキル向上策を軸に、クライアント対応プロセスの見直し、賞与を含む報酬制度の再設計などを行っています。これらの取り組みは、社員の皆さんの声も積極的に取り入れながら、新たな組織文化づくりへとつなげていきます。
グローバリズムやデジタル化で経済変革の波が押し寄せるなか、参議院選挙も終わり野党優勢の日本の政治となるなど、我々の日本もいま大きな転換点を迎えています。そんな時代の中にあっても、自分を信じ、仲間を信じ、強く・豊かに人生を歩んでいける組織を目指します。NEXTシステムズの一人ひとりが自立し、自らの成功とクライアントの成功を実現する――そんな未来を、共につくっていきたいと思います。
しばらく猛暑が続きますが、どうかご自愛して頂き、各個人の目標達成に向かって今月も元気にまいりましょう。今月も、どうぞよろしくお願いいたします。
NEXTシステムズ